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报道引述美国《纽约时报》消息称,耐克高管离职的原因是以女性为主的一群员工对企业员工进行了调查,并曝光了企业内部在升职方面的男女不平等现象。该调查汇集了男女性职员的证据,指责公司人力资源部门“不作为”,且企业内部普遍存在“大男子主义”文化。该调查显示,女性员工几乎都无法进入公司重要的“篮球”部门。

警方调查,为崔先生针灸的店主不仅没有系统学习过医疗知识,且在无医师资格证书、医师执业证书,未取得医疗机构执业许可证的情况下,多次为顾客针灸。2018年7月,国家中医药管理局发布《中医养生保健服务规范(试行)》(征求意见稿),明确“中医养生保健机构及其人员不得从事医疗活动,不得使用针刺、瘢痕灸、发泡灸、牵引、扳法、中医微创类技术等”。但告而不查可能是无证行医泛滥的主要原因,并对中医药的推广造成危害。

一个野心企业家和一个金发女记者,在一艘传奇的潜艇里,一切突然离奇了起来。在长达9个月的调查中,警方一开始就抓到了罪犯。但却因为罪犯三番五次地狡辩和脱罪,定罪过程无比艰难。。。。[前情提要]案子的主角,是46岁的丹麦企业家Peter Madsen,

如果说创投机构感受到的是暖意,那么投行更多感受到的应该是“压力”。华泰联合证券TMT行业部负责人樊欣表示,科创板为投行工作也带来了三方面较大的变化。首先,樊欣从服务企业的范围谈起,企业的架构类型和从前相比发生了很大变化,“现在有很多红筹企业也对科创板上市感兴趣,目前华泰联合也在帮助一些企业准备红筹架构,包括VIE架构的公司。”他称。

从业务结构上看,四川长虹主业非常不分明,直到现在也拿不出一款可以吊打市场的拳头产品。事实上,对于一家成本控制方面并不理想的公司来说,寻求产品聚焦或者差异化竞争,才能塑造自己完美的护城河。而在缺乏主业突出的背景下,想实现多元化布局,必定会造成资源的浪费和效率的降低。公司疲弱的营收和低下的盈利能力数据足以说明这些问题。

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